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I Boot Camp sono stati ideati per fornire competenze in un modo concreto, originale ed efficace e caratterizzano da anni le attività che svolgiamo per lo sviluppo delle competenze nel campo del miglioramento dei processi aziendali.
I Boot Camp sono un’esperienza pratica ospitata per tre giorni da un’azienda partner.
Apprendere attraverso il fare, con un coach che guida i partecipanti e dà un feedback immediato affinché l’esperienza si traduca in acquisizione di nuove competenze.
Applicare in azienda le tecniche imparate in aula con attività concrete ed operative.
Vivere un’esperienza a diversi livelli di apprendimento e con diversi gradi di difficoltà per superare i blocchi, vincere le resistenze e acquisire nuove modalità.
Lavorare in team costituiti al momento imparando a padroneggiare le dinamiche di gruppo.
FAQ
COS’E’ UN BOOT CAMP?
Il Boot Camp, letteralmente Campo di addestramento o Campo pratica: originariamente si riferisce all’addestramento militare dei marines americani.
Oggi è molto utilizzato nell’ambito del fitness, ma potreste ritrovarlo anche in riferimento ad eventi e percorsi di formazione.
In quest’ultimo caso, che è quello cui desideriamo riferirci, il termine assume il significato di: “evento formativo intensivo e strutturato (ad immersione), volto a consentire l’applicazione pratica dei concetti chiave proposti”.
SU QUALE METODOLOGIA SI BASA UN BOOT CAMP?
Il Boot Camp ha come presupposto il LEARNING BY DOING: apprendere attraverso il fare.
Applicare in azienda le tecniche imparate con attività concrete ed operative, vivere un’esperienza a diversi livelli di apprendimento, lavorare in team.
Uscire da un ambiente conosciuto (la propria azienda), partecipare a un workshop in un’azienda nuova, con tecnologie e procedure, ambienti e persone diverse, allarga la mente, crea nuove connessioni presupposto per sviluppare nuove idee.
Può essere, e per alcuni lo è, un’esperienza che cambia.
PERCHE’ PARTECIPARE AD UN BOOT CAMP HEIKO XPLORE?
I nostri Boot Camp sono stati ideati per fornire competenze in un modo concreto, originale ed efficace.
Caratterizzano da anni le attività che svolgiamo per lo sviluppo delle competenze e per il miglioramento dei processi aziendali.
I Boot Camp sono un’esperienza pratica ospitata per tre giorni da un’azienda partner.
Apprendere attraverso il fare, con un coach che guida i partecipanti e dà un feedback immediato affinché l’esperienza si traduca in acquisizione di nuove competenze.
Applicare in azienda le tecniche imparate in aula con attività concrete ed operative.
Vivere un’esperienza a diversi livelli di apprendimento e con diversi gradi di difficoltà per superare i blocchi, vincere le resistenze e acquisire nuove modalità.
Lavorare in team costituiti al momento imparando a padroneggiare le dinamiche di gruppo.
A BEAUTIFUL MIND
La mente dell’investigatore: risolvere i problemi in modo efficace.
Affrontare un problema e risolverlo in modo efficace richiede l’applicazione di un metodo strutturato ed efficace, affinché venga risolto e non “aggiustato” provvisoriamente.
Infatti, quando c’è un problema pensiamo subito alla soluzione anche se non abbiamo ancora ben capito di quale problema ci stiamo occupando, così la soluzione temporanea non risolve il problema, anzi spesso lo aggrava.
A BEAUTIFUL MIND è un training pratico svolto in azienda per acquisire un modo di pensare da “investigatore” basato sulle tecniche impiegate dai grandi detective e sulle metodologie sviluppate da Toyota.
Per tre giorni i partecipanti affronteranno problemi “veri” all’interno dei reparti dell’azienda ospite, sperimentando i metodi acquisiti.
DESIGN BOOTCAMP
Workshop pratico di Design Thinking: dall’esplorazione del cliente/utente alla creazione del prototipo.
Design BOOTCAMP è un Workshop pratico che nasce dall’esigenza delle
aziende di trovare una modalità efficace per sviluppare prodotti creando vera
innovazione distinguendosi così dai concorrenti.
Un Workshop per pensare in modo diverso, originale e innovativo.
MANUFACTURING ESSENTIALS
Analisi e miglioramento delle postazioni di lavoro con il sistema Toyota.
OSSERVARE, SPERIMENTARE, APPLICARE.
Un’azienda può diventare più competitiva insegnando alle proprie persone un nuovo modo di pensare, di migliorare attività e processi e di fare innovazione.
MANUFACTURING ESSENTIALS è un training pratico svolto in azienda per acquisire un metodo di analisi delle postazioni di lavoro basato sulle tecniche e metodologie sviluppate in Toyota.
Per tre giorni analizzeremo sul campo postazioni di lavoro “vere” all’interno dei reparti dell’azienda ospite e sperimenteremo i metodi acquisiti per rendere concreto il miglioramento.
LEADING PEOPLE
Competenze di leadership per guidare, coinvolgere e motivare.
Sviluppare l’intelligenza emotiva, gestire le relazioni, motivare e guidare, per condurre con successo un team di persone.
Le competenze del leader efficace.
