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	Commenti a: Il mestiere di capo 3. Il management della signora Luisa.	</title>
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		Di: Il mestiere di capo 5. La paura dell’ombra. - Heikoxplore		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Il mestiere di capo 5. La paura dell’ombra. - Heikoxplore]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Jun 2016 09:50:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] La verità a volte è come una freccia che colpisce dritto al cuore e fa male. Il ruolo dei capi ha zone d’ombra. E l’ombra, con il suo celare (nascondere), spaventa.   Molti capi sono proprio come la signora Luisa, arrivano presto e finiscono presto, cioè non tengono conto che ci sono lavori che non si possono fare a mezzo servizio. E il mestiere di capo è uno di quelli. (…) Alcuni capi non si vogliono sporcare le mani. Vogliono solo il lato A del mestiere di capo, quello del titolo, magari dello stipendio e del bonus, della visibilità, ma non quello del lato B, ossia dell’impegno, del lavoro, del trattare con situazioni di relazioni anche complesse e a volte difficoltose, della comunicazione e del feedback, necessari per essere un buon capo. Solo questo tema giustificherebbe altre e ben più profonde riflessioni. (Post del 8/5/16 &#8211; Il mestiere di capo 3. Il management della signora Luisa.) [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] La verità a volte è come una freccia che colpisce dritto al cuore e fa male. Il ruolo dei capi ha zone d’ombra. E l’ombra, con il suo celare (nascondere), spaventa.   Molti capi sono proprio come la signora Luisa, arrivano presto e finiscono presto, cioè non tengono conto che ci sono lavori che non si possono fare a mezzo servizio. E il mestiere di capo è uno di quelli. (…) Alcuni capi non si vogliono sporcare le mani. Vogliono solo il lato A del mestiere di capo, quello del titolo, magari dello stipendio e del bonus, della visibilità, ma non quello del lato B, ossia dell’impegno, del lavoro, del trattare con situazioni di relazioni anche complesse e a volte difficoltose, della comunicazione e del feedback, necessari per essere un buon capo. Solo questo tema giustificherebbe altre e ben più profonde riflessioni. (Post del 8/5/16 &#8211; Il mestiere di capo 3. Il management della signora Luisa.) [&#8230;]</p>
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